Трудоустройство несовершеннолетних через портал "Работа России"
Нормативные документы, регламентирующие труд несовершеннолетних
-Трудовой Кодекс РФ.
-Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и
работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда
лиц моложе восемнадцати лет».
-Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28.09.2020 № 28 «Об утверждении санитарных правил СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи».
Рабочее время
14-15 лет – 4 часа (не более)
15-16 лет – 5 часов (не более)
16-18 лет – 7 часов (не более)
Для учащихся, которые совмещают работу с учёбой:
14-16 лет – 2,5 часа (не более)
16 до 18 лет – 4 часа (не более)
Оплата труда
Не ниже установленного минимального размера оплаты труда (19 242 руб.) с учетом количества рабочих часов, определенных для несовершеннолетних граждан трудовым законодательством, согласно фактически отработанному времени.
Трудоустройство подростков
-Осуществляется в соответствии с нормами трудового законодательства. При оформлении на работу работодатель заключает с несовершеннолетним гражданином трудовой договор.
-Для подростков, получивших общее образование и достигших 14 лет, при заключении трудового договора для
выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной
программы не требуется получения согласия органов опеки и попечительства, достаточно будет согласия одного
из родителей (попечителя).
-Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, будет осуществляться только с
письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.
Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра.
Предварительный медицинский осмотр проводится за счет средств работодателя.
